做寒假工想提前走但不被允许，这算提前离职吗
宁波市北仑区律师网
2025-04-26
算提前离职，但需依法处理。《劳动合同法》规定，员工可提前通知用人单位解除劳动合同，不协商或违法阻止离职可能引发纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算提前离职。处理方式：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前三十天书面通知用人单位；3.如用人单位有违法行为，可立即离职并寻求法律援助。
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