实习生在国庆期间上班,公司不给三倍工资算违

国庆期间上班不给三倍工资违法。依据《劳动法》,国庆为法定假日,应支付三倍工资,不支付则违法,可能影响员工权益及企业信誉。
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不给三倍工资违法。处理方式:1.保留证据,如工时记录、工资单等;2.向劳动局监察大队投诉,提供详细情况;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动局监察大队投诉,快速直接;或选择劳动仲裁委员会申请仲裁,更具法律效力,根据具体情况选择。

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