公司要求五天的试岗没有工资可以吗

试岗期无工资不合法，单位应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，单位不支付可投诉至劳动保障行政部门，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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试岗期应支付工资，处理方式有投诉与协商。可先与单位协商要求支付试岗工资，协商无果则向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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试岗应发工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确试岗期间工资待遇；2. 若单位拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动保障行政部门提交投诉材料，要求处理；4. 等待处理结果，如不满意可进一步申请仲裁或诉讼。