提前下班扣工资合法吗

提前下班扣工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,若提前下班导致经济损失,且扣除不超过月薪20%,则合法。否则,可能影响员工基本生活,甚至违法。
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提前下班扣工资回应:1. 若无经济损失,扣工资不合法,应拒绝并沟通。2. 若有经济损失且扣除合理(≤20%月薪),接受并改进。3. 扣除不合理或影响最低生活,向劳动部门投诉或仲裁。
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提前下班扣工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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