未签订劳动合同能否立即辞职呢

未签劳动合同也能辞职,但需遵循法定程序。依据《劳动合同法》,事实劳动关系也受保护,应协商或提前通知解除。不及时处理可能导致劳动争议,影响权益。
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未签合同可辞职。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致即可解约;2. 如协商不成,正式员工需提前三十天、试用期员工提前三天书面通知用人单位,到期后劳动关系自动解除。
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未签劳动合同辞职,常见方式为协商或提前通知。正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位,或双方协商一致即可解除劳动关系。

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