试用期内提出离职，公司要求我再工作一个月合
宁波市北仑区律师网
2025-04-20
试用期内提出离职，公司无权要求再工作一个月。依据《劳动合同法》，试用期员工有权随时离职，公司要求继续工作违法。不及时处理可能导致权益受损，如被克扣工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内可随时离职。操作：1.与公司明确表达离职意愿；2.如公司提出不合理要求，拒绝并保留证据；3.向劳动保障部门投诉，附上离职证明及不合理要求证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职，常见处理方式为与公司协商或投诉。若公司坚持不合理要求，可选择向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。
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