合同期限一年但提前离职，公司扣压工资如何解

公司扣压工资可申请劳动仲裁或投诉劳动监察。依据《劳动合同法》，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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解决公司扣压工资，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且争议不大，可先投诉；若争议较大或公司不配合，则申请仲裁更为合适。
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离职被扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备详细材料；4.等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。