乡镇企业退休职工有没有资格获得一次性独生子

乡镇企业退休职工是否有资格获补贴需视具体情况。分析：根据相关法律法规，独生子女补贴的发放通常与职工的户籍、所在企业性质及当地政策有关。乡镇企业退休职工是否享有此补贴，需参考当地人口与计划生育条例及政府相关文件。若条例或文件中明确规定乡镇企业退休职工可享受该补贴，则有权获得；反之则无。提醒：若当地政策明确乡镇企业退休职工无此补贴，而企业却拒绝发放，可能构成违法行为。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若当地政策规定乡镇企业退休职工可享受一次性独生子女补贴，但企业未发放，职工可向企业人力资源部门提出书面申诉，要求企业补发补贴，并附上相关政策文件作为依据。2.若企业拒绝发放，职工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、退休证明、独生子女证明及企业拒绝发放补贴的相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3.若劳动监察部门处理不满意，职工可寻求法律援助，委托律师向法院提起诉讼，要求企业支付补贴及相应赔偿。在诉讼过程中，职工需提供充分证据支持自己的主张。4.若政策未明确规定乡镇企业退休职工可享受补贴，职工可通过咨询当地政府部门或法律专业人士，了解自身权益及可能的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，乡镇企业退休职工可通过以下方式处理补贴问题：1.查询当地人口与计划生育条例及相关政策文件，明确自身权益。2.若政策规定可享受补贴，但企业未发放，可向企业提出申诉，要求补发。3.若企业拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。选择方式：应首先了解当地政策，明确自身权益；若企业拒绝发放，可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。